harry potter fasolki

harry potter fasolki

Aż do około 1995 roku, większość książek przywódcze, które zostały napisane były naprawdę o zarządzaniu. Przesłanie było przywództwo i zarządzanie były jeden w tym samym. Dobrym żłobie sądzono, aby być dobrym liderem. Prosta prawda jest taka, że ??przywództwo i zarządzanie są tak różne jak dzień i noc. Menedżerowie robić rzeczy dobrze. Zarządzająca o utrzymanie systemów, procesów i procedur; Innymi słowy, chodzi o zarządzanie zarządzanie środowiskiem pracy i kontroli tych elementów w miejscu pracy, które możemy kontrolować. Liderzy z drugiej strony robić właściwe rzeczy. Przywództwo jest o wpływie; radzenia sobie z tych rzeczy, których nie możemy kontrolować. Rzeczy takie jak ludzi. Liderzy rozumieją, że przywództwo jest o uzyskanie ludziom robić te rzeczy, które wymagają ich robić, gdy nie są zobowiązani to zrobić. Kiedy egzamin ogólny zakres pozycji lidera widzimy, że dobrzy menedżerowie utrzymywać kierunek firmy i dobrzy liderzy zmienić. Obie role są bardzo różne.

harry potter fasolki

MIT POZYCJA

harry potter fasolki

Nie jest to pozycja, która sprawia, że ??lider, to lider, który sprawia, że ??stanowisko. Mam dwóch klientów w południowym Ontario, którzy zmuszeni ich prezesi z urzędu. Oboje uważamy, że nadszedł czas na zmiany – nowy początek tak powiem. Jaki był rezultat ich zwolnienia? Niektóre z kluczowych osób za nimi firmy i tak jak niektórzy klienci. Niektórzy pozostali menedżerowie postawili sobie za zadanie nauczyć ich pracodawca lekcję dyplomacji i traktowania pracowników. Stały się one bardzo nonszalancko w ich z dnia na dzień kontaktach z pracownikami i wartości dla akcjonariuszy spółki spadła dramatycznie. Co miało miejsce jest, że ustawa z przywództwa stało się oczywiste. Te dwa Prezydenci może stracić swoje sta nowiska, ale oni nie tracą zdolność do przewodzenia, ponieważ utrzymywali ich zdolność do wpływania.

– autor artykułu